1、岗位职责：

（1）负责主持制定公司人力资源发展规划，并组织实施；

（2）负责组织制定、完善公司人力资源管理的政策、制度、方案，并监督落实；

（3）负责协调、指导公司各部门员工招聘、培训、薪酬、考核等管理工作；

（4）按照干部管理权限和程序，组织后备干部的考察、推荐、培养和考核等工作；

（5）负责审核本部门提交的各类报告、方案、报表和申请；

（6）及时向公司领导提供人力资源战略、组织建设方面的建议，组织制定部门工作计划，并跟踪监督计划执行情况；

（7）负责本部门党风廉政建设工作。

2、任职资格条件：

（1）中共党员，人力资源管理相关专业全日制硕士及以上学历；

（2）8年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理工作的各个模块，特别优秀者条件可适当放宽；

（3）具有较强统计分析、策划、组织、沟通、协调、文字语言表达能力；

（4）善于学习并接受新知识新事物，具有较强的组织工作能力；

（5）年龄原则上不超过35岁；

（6）具备三年以上国有大中型企业本行业或相近行业工作经验者可优先考虑。

三、海南海药所属企业财务负责人(财务总监)

1、岗位职责：

（1）根据国家法律法规、财经纪律、会计准则以及集团公司相关规定，建立健全会计核算体系，组织开展公司的会计核算工作，组织编制、审核月度财务报表、决算报告等财务会计报告。

（2）组织开展财经运行分析，提出经营管理改进建议。

（3）组织实施全面预算管理、资金管理、成本费用管理、资产管理、税务管理、担保管理等财务管理工作。

（4）组织开展公司财务内控体系建设与实施，不断完善财务相关工作流程、权限及相关制度。

（5）组织推动公司财务信息化建设和财务数字化转型。

（6）组织监测所属企业财经运行、资金变动，对所属企业的日常财会活动进行指导、检查与监督。

（7）参与公司重要规章制度、战略规划及年度经营目标方案制定；参与资本运作、投资并购、资产重组、股权转让、资产处置以及涉及大额资金运用和重要资源配置的经营事项决策；参与重大经营合同和经济协议的论证审查，对所参与决策或论证审查事项与财务相关的内容发表专业意见。

（8）根据国资委及集团公司要求，组织财经领域相关专项工作的开展和督导。

（9）及时上报各类工作报告，包括重大事项报告、专项工作报告、年度述职报告等。

2、任职资格条件：

（1）财经类全日制硕士研究生以上学历，具有中级（会计、审计师）职称以上，高级职称和本科及硕士均为财经类专业优先考虑；

（2）具有8年以上相关工作经历，或具有3年及以上大中型企业中层人员工作经历。

（3）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律、法规，具备出色的财务管理经验及敏锐的财务洞察力，熟悉财务会计与管理会计基本理论与方法、财务预算与决算、成本核算与管理、财务管理与分析等工作；

（4）具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、监督管控能力、处理复杂问题和突发事件能力；

（5）特别优秀的，可适当放宽条件。

四、海南海药审计风险部部长

1、岗位职责：

（1）负责公司审计制度及相关法制建设，并监督实施；

（2）负责对公司内部严重违反公司规章制度的行为进行专项审计；

（3）审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况；

（4）检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况；

（5）审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作；

（6）对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计；

（7）对各所属企业经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计；

（8）负责配合外部审计公司对公司内部财务审计的工作；

2、任职资格条件：

（1）审计、会计、投资、金融、财务管理等经济类专业的全日制硕士研究生以上学历；

（2）具有CIA、国内或国外注册会计师、CISA资格或中高级审计或会计职称者优先考虑；

（3）8年以上审计或财会、法务、风控工作经验，有审计行业从业经验者优先考虑；

（4）有较强的审计、财会专业知识，熟悉国家财税法律规范，熟悉企业业务运作流程及企业管理流程，工作作风踏实，有事业心及责任感;

（5）熟悉企业内控审查程序、财务流程及相关法律法规，对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力；

（6）中共党员，具备较高的政治素养和良好的职业道德，为人正直，热爱内部审计工作，认同并接受公司文化，忠诚于企业；

（7）年龄原则上不超过35岁；

（8）特别优秀的，可适当放宽条件。